為進(jìn)一步了解青年員工思想動(dòng)態(tài)，零距離傾聽(tīng)青年員工對(duì)企業(yè)發(fā)展建議，有效發(fā)揮青年員工力量，培養(yǎng)青年骨干人才隊(duì)伍，11月2日，南通科技分三批召開(kāi)了“40歲以下非一線(xiàn)員工”座談會(huì)。公司董事長(zhǎng)王建華和總經(jīng)理沈春華參加了座談會(huì)。黨委副書(shū)記沈鋒主持會(huì)議。

參加本次座談會(huì)的40名員工分別來(lái)自于公司、子公司綜合管理、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)以及技術(shù)等不同崗位。上午9點(diǎn)30分，互動(dòng)交流開(kāi)始，與會(huì)對(duì)象根據(jù)企業(yè)目前發(fā)展形勢(shì)，結(jié)合自身工作崗位的特點(diǎn)，暢談了對(duì)企業(yè)發(fā)展的建議以及自身在企業(yè)未來(lái)的發(fā)展規(guī)劃，整個(gè)會(huì)場(chǎng)討論氣氛非常熱烈。領(lǐng)導(dǎo)對(duì)青年員工提出的建議及未來(lái)發(fā)展方向的設(shè)想做了詳細(xì)的詢(xún)問(wèn)和記錄，并表態(tài)要跟蹤建設(shè)性意見(jiàn)、措施的落實(shí)情況。

    南通科技董事長(zhǎng)王建華肯定了此次座談會(huì)取得的效果，他強(qiáng)調(diào)，公司一直很注重青年人在企業(yè)中的學(xué)習(xí)和進(jìn)步，希望有更多的青年人將自身的發(fā)展規(guī)劃和公司的發(fā)展戰(zhàn)略相融合，勤思考、多學(xué)習(xí)，對(duì)未來(lái)要有足夠的耐心和堅(jiān)定的信心，公司必定會(huì)給年輕人一個(gè)施展才華的舞臺(tái)。（南通科技供稿）