面對企業經營困難的嚴峻形勢，南通揚子碳素股份有限公司采取多項舉措穩定職工思想，充分發揮思想政治工作優勢，幫助職工樹立戰勝困難的信心和決心，以更好的精神狀態促進企業穩定。

    針對職工關注較多、議論較多、傳播較多、疑惑較多等思想問題，公司黨群部門充分發揮思想政治工作優勢，積極采取“宣教下基層、活動到班前、調查去一線”的做法，組織黨群部門負責人深入到各車間部門，集中對炭素形勢、鋼廠的現狀、企業目前面臨的問題和困境進行實事求是的說明和解答，從而使干部職工詳細了解了政策，認清了形勢、明確了任務、堅定了信心。同時，黨群部門還組織人員對職工和社會上傳播的一些不實之詞進行了辟謠，讓職工知底細、明任務，實時掌握企業動態。正面引導干部職工對公司的經營戰略調整工作的認識，積極引導職工樹立，自覺服從公司統一安排，集中精力抓好當前的經營生產和安全工作，自覺規范崗位操作行為。確保隊伍整體不亂、人心思齊、企業穩定。