為進一步加強黨員教育、管理和監督，切實加強新時期黨員隊伍先進性建設，從12月1日開始，南通揚子碳素股份有限公司黨委全面鋪開下半年黨員目標管理考核評議相關工作，進一步純潔黨員隊伍，振奮士氣，為企業在扭虧增效中發揮主力軍作用。

為推進黨員下半年目標管理考核評議工作的順利開展，公司成立了以黨委書記劉明為組長的黨員目標管理考核評議工作領導小組，領導小組下設8 個支部工作組，對全公司所有黨員（包括內退黨員）進行民主考核。此次評議項目有組織觀念、思想作風、本職工作和遵紀廉潔等四個大項，分為黨員自評和黨支部考核，總分為100分。為確保評議工作收到實效，公司黨委要求：一是公司黨委成員及班子成員要按照領導小組分工安排，參加聯系黨支部評議活動，指導和監督檢查聯系支部考核評議黨員工作開展情況。二是各支部在評議工作中要增強責任意識，強化工作措施，要采取適當的方式吸收群眾參與評議，接受群眾監督，增強評議工作透明度。三是各基層黨支部要高度重視黨員目標管理考核評議工作，引導黨員認真進行對照檢查，實事求是地開展批評與自我批評，認真對照先進典型和先進事跡，緊密聯系自己的思想和工作實際，認真自我剖析，找出自身的差距和不足，明確努力方向，加強黨性修養，成為一名合格共產黨員。四是考評活動結束后，各黨支部要及時上報每位黨員的評分表，便于裝訂成冊。