今年5月，為了集中展示企業青年的嶄新精神風貌，引領廣大青年更好地為企業發展建功立業，南通紡織控股集團紡織染有限公司黨委以舉薦選樹優秀青年人才為契機，在全公司范圍內35周歲及以下團員青年中開展“南通紡控十佳青年”評選活動， 評選活動自啟動以來，就得到了公司各級領導及青年員工的高度重視和積極響應。

為確保本次評選活動規范、有序地開展，公司黨委專門成立了由黨委書記任組長，副書記任副組長，各支部負責人任組員的“南通紡控十佳青年”評選領導小組，負責評選工作的領導和協調。在候選人推薦階段，采取由各黨支部組織牽頭與業務部門推薦和個人自薦相結合推薦方式，舉薦名優秀青年參與初選。本著優中擇優的原則，公司評審領導小組將對候選人基本情況、主要事跡進行初審，并從中擇優選出10名作為正式候選人。與此同時，還將這10名候選人的基本情況及事跡簡介放到了公司網站、公司群、食堂公告欄等進行公示。  于五月底進行了表彰。

    開展“南通紡控十佳青年”評選活動是公司黨委今年工作計劃的一項重要內容，是公司拓寬識才用人渠道，重視人才、培養人才、納用人才的新舉措，是激發青年實現自我成長成才的風向標，今后將把它作為用人的常項激勵機制，每2年舉行一屆。通過開展評選表彰活動，發掘、選樹政治進步、品德高尚、貢獻突出的優秀青年典型，集中展示紡織染公司青年員工奮發向上、開拓進取的精神風貌；通過選樹、宣傳青年典型，引領和激勵全公司青年員工在工作崗位、學習生活中，向典型看齊，從而更好地樹立正確的人生觀、價值觀和職業觀，為企業持續發展做出更大的貢獻。