南通揚子碳素股份有限公司以建設“幸福和諧通碳”為目標，堅持不懈抓好普法教育工作，采取四項措施，結合實際開展普法宣傳教育工作，使依法治企水平和經營風險法律防范控制水平得到明顯提升。

     注重加強組織領導，確保普法工作有序展開。公司注重狠抓重點人員的法制教育和學習，堅持對領導干部尤其是中層領導和各崗位業務骨干，進行以建立現代企業制度、防范經營法律風險、廉政教育為主要內容的專業培訓。把相關職能處室的普法情況納入考核，努力營造人人重視普法、個個參與普法、大家支持普法的良好氛圍。

     注重充分利用各種媒體和宣傳手段，積極開展普法宣傳教育工作。公司利用內部網站的輿論陣地作用，通過廠報、宣傳欄、QQ群等宣傳方式，做好各項法律、法規的解讀。準確掌握有關法律、法規要求，提高干部職工法制意識。做好黨的十八屆四中、五中、六中全會內容全面解讀，增強依法治國、依法治企的意識。

     注重開展多種形式的普法活動，提高普法活動的知識性和趣味性。堅持開展形式多樣的學法、懂法、用法活動，組織干部職工深入學習憲法、《新安全生產法》和與職工群眾工作、生產、生活密切相關的法律法規知識。圍繞和諧企業建設、改革創新等工作，有針對性地開展法制宣傳學習教育，進行普法知識競賽、播放法制宣傳教育影片等形式多樣、生動有趣的普法教育活動。

     注重強化管理制度建設，防范企業法律風險。公司修訂下發《經營風險法律防范控制管理制度》、《合同管理制度》等內部管理制度。從管理流程上落實法律風險控制事項，進一步完善法律風險防范制度，增強企業經營管理人員的法律風險防范認識，逐步樹立法律風險的全員防范意識，促進企業和諧健康發展。