為了進一步加強現場安全管理，南通揚子碳素股份有限公司充分發揮安全文化引領作用，圍繞“帶著壓力管安全、帶著責任管安全、帶著感情管安全”思路，以理念滲透、落實塑形、文化育人，強化安全生產責任制落實，確保安全常抓不懈。

   帶著壓力管安全。公司不斷強化安全警示教育，各生產工序每月組織開展事故案例分析和形勢教育學習活動，認清并層層傳遞安全壓力，嚴格安全生產事故“零”目標控制，嚴厲追責全年第一起事故責任人，狠反習慣性“三違”，促使全員認識到“安全底線不能超、紅線不能觸”，保持安全管理高壓態勢，全力遏制安全事故的發生，形成各司其職、各盡其責、齊抓共管的良好局面。

   帶著責任管安全。層層分解落實安全生產責任，突出各級管理人員與業務處室現場管理具體工作，廠級領導分管各車間部門，車間部門負責人包各自班組處室，職工自保互保聯保，逐級落實安全生產責任，以落實安全質量標準化、過程控制等管理措施和安全考核獎罰辦法，實現制度管人，流程管事，責任到人，確保全年安全目標任務圓滿完成。

   帶著感情管安全。堅持以人為本的發展路徑，不斷提升安全文化建設水平，通過“親情教育”、“警示教育”、“安全心理和行為分析”等豐富的人性化安全活動的開展，全面培養、教育和提高干部職工的安全文化素質，培育對安全工作極端重要性的清醒認識、共同的價值取向和規范的行為準則，獲得干部職工對安全問題的個人響應與情感認同，營造“關注安全、關愛生命”的良好氛圍，增強做好安全工作的主觀能動性，擰成一股繩常抓不懈做好安全工作。