南通揚子碳素股份有限公司工會充分發揮服務效能，堅持貼近一線、貼近職工的原則，實實在在服務到基層，受到廣大職工的“點贊”。

     公司工會干部深入基層，走進一線、融進班組、訪問職工，面對面地與職工交流，傾聽職工意見、職工訴求；心貼心地做好職工思想工作，了解實情、釋疑解惑，與職工群眾談心交友、增進感情；實打實地為職工群眾服務，出實招、辦實事，促進企業發展、維護職工權益，保持職工隊伍和諧穩定。

     公司工會實施“關心關愛”工程，健全完善了“春送知識、夏送清涼、秋送健康、冬送溫暖，一年四季送關懷”的工作運行機制，專門建立幫扶基金，通過健全“五道”幫扶保障線——“兩節慰問”、“金秋助學”、“大病救助”、“意外困難救助”和“勞動家屬幫扶救助”，有效解決了困難職工最關心、最直接、最現實的問題。

     通過服務基層，增強了工會組織的吸引力和凝聚力，使職工隊伍狀況在一線掌握、構建和諧勞動關系在一線推進、工會工作任務在一線落實，得到了公司廣大職工群眾的廣泛贊譽。