為進(jìn)一步大力弘揚(yáng)的勞模精神，激勵(lì)廣大員工以勞模為榜樣，增強(qiáng)企業(yè)主人翁精神，形成比、學(xué)、趕、超勞模的良好風(fēng)尚，推動(dòng)公司健康持續(xù)發(fā)展。南通紡織控股集團(tuán)紡織染有限公司于2016年1月28日，召開了勞模座談會(huì)，公司黨委副書記盧李星，紡紗分公司黨支部書記陳忠、分公司工會(huì)主席顧伯杰等出席座談。座談會(huì)由陳忠主持。

     座談會(huì)上，紡紗分公司支部書記陳忠首先向大家匯報(bào)了2015年的工作情況以及2016年的工作打算，并希望各位勞模以此來提一些寶貴意見。勞模們首先充分肯定2015年公司所取得成績，并就2016年公司發(fā)展提出了自己的一些看法。他們認(rèn)為無論市場如何激烈，好品質(zhì)的紗依然有市場的。因此，公司要想發(fā)展，質(zhì)量就必須先行。針對如何提升公司產(chǎn)品質(zhì)量，勞模們也提出了一些建議，一方面，公司要進(jìn)一步加強(qiáng)對員工質(zhì)量意識的培養(yǎng)，要讓每一個(gè)員工都能深刻地理解到，質(zhì)量關(guān)乎企業(yè)生存，關(guān)乎自身利益；另一方面，就是要著力解決公司在產(chǎn)品質(zhì)量、紡織工藝上青黃不接，人才匱乏的問題。在談到2016年工作打算方面，勞模們也表示，2016年的紡織形式仍然十分嚴(yán)峻，但是作為勞模，他們將立足本職工作，做好表率，與企業(yè)共患難，為企業(yè)更好地發(fā)展，貢獻(xiàn)出自己的力量。

     黨委副書記盧李星指出公司正面臨極其嚴(yán)峻的發(fā)展形勢和異常艱巨的發(fā)展重任，需要進(jìn)一步弘揚(yáng)勞模的示范和導(dǎo)向作用，激勵(lì)廣大職工為加快企業(yè)改革發(fā)展貢獻(xiàn)聰明才智，今天我們召開座談會(huì)，就是為了更好地以勞模精神為旗幟和動(dòng)力，全力營造出學(xué)習(xí)勞模的良好環(huán)境和氛圍，真切的希望在座的各位勞模同志們在今后的工作中，更加努力，發(fā)揮好表率作用。