面對當前嚴峻的市場形勢和公司安全生產壓力，下半年以來，南通揚子碳素股份有限公司進一步加強形勢任務宣傳教育，通過向車間部門、班組和個人延伸，為企業和諧穩定營造良好的輿論氛圍。

     延伸到車間部門。公司領導班子成員經常深入各黨支部或分管的車間部門，對全體員工講鋼鐵行業現狀以及炭素企業生存狀態等，并勇于“亮家底”，讓全員牢固樹立過苦日子、緊日子的思想，做好繼續打硬仗的心理準備。

     延伸到班組。各車間部門結合自身實際，定時召開班組長培訓會，加強班組長形勢任務教育，讓班組長帶領班組員工看清當前形勢，教育班組員工增強安全、降本、穩定、改革四種意識，共同搞好班組的安全生產工作，與企業共渡難關。

延伸到個人。各車間部門的班組、相關辦公室負責人管人員，多關心員工、愛護員工，積極排查員工工作狀態，特別是針對“三違”員工、思想上有包袱、工作上有壓力、生活上有困難的員工，與他們面對面談心，打好思想預防針。