近日，中航高科召開2022年度工作會暨一屆二次職工代表大會。會議以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實集團公司、制造院和公司董事會部署，認真總結2021年取得的成績，部署2022年重點任務，并同步召開公司一屆二次職工代表大會，共商企業發展大計。公司領導班子全體成員、總部各部門中層以上干部、子公司領導班子成員以及全體職工代表和列席代表參加會議。會議由黨委書記王建華主持。

總經理張軍作了題為《改革驅動 勇毅前行 為公司“十四五”高質量穩健發展賡續奮斗》的工作報告。《報告》全面總結回顧了2021年科研生產、經營管理等各項工作完成情況，在全面分析形勢的基礎上，把2022年明確為公司“創新改革”年，提出了“7個堅持”重點工作：堅持規劃落地，加快形成高質量發展新局面；堅持深化改革，加快開創產業發展新格局；堅持成果轉化，加快提高創新鏈條新動能；堅持聚焦主業，加快打造主業發展新能力；堅持人才興企，加快構建人才工作新體系；堅持管理創新，加快提升依法治理新能力；堅持黨建引領，加快彰顯黨建工作新成果。

王建華傳達了航空工業制造院院長、公司董事長李志強的書面講話。李志強對公司2021年取得的成績表示充分肯定，對2022年工作提出五個方面的要求：一是打好“十四五”規劃“執行戰”。要強化過程監督，保障各項任務落實落地落細。二是打好改革三年行動“收官戰”。要探索差異化管控，確保改革各項措施走深走實。三是打好科技成果轉化“協同戰”。要優化科技成果轉化機制，為公司健康可持續發展蓄勢賦能。四是打好裝備制造基地“建設戰”。要完成裝備配套能力條件建設，促進裝備業務轉型升級。五是打好產業結構優化“攻堅戰”。要完成相關子公司股權多元化改革，加強主業投資，拓展新業務，打牢發展基礎。

王建華就貫徹落實會議精神提出三點要求：一要認真學習宣貫，統一思想行動。各單位（部門）、各代表要做好會議精神的學習宣貫，切實把廣大干部職工的思想和行動都統一到會議確定的目標任務上來，為圓滿完成全年各項任務努力奮斗。二要主動擔當作為，嚴格責任落實。各單位（部門）、各級干部要緊扣“七個堅持”重點工作，緊緊抓住各自全年經營管理目標和重點工作，強化責任意識、主動擔當作為、履行主體責任；要牢固樹立全局觀念，善于運用系統觀念，堅持正確的思想方法和工作方法；要立足實際，細化量化目標指標，明確責任要求措施路徑，鍛長板補短板、強優勢補劣勢，通過“一級保一級，局部保整體”，為公司圓滿完成各項目標任務貢獻力量。三要厚植人民情懷，加強民主管理。黨員領導干部要堅持黨的群眾路線，堅持問題導向和目標導向，充分發揮職代會和職工代表大會在企業民主管理和民主監督中的作用；要引導好、保護好、發揮好廣大干部職工的積極性、主動性和創造性，不斷擴大經營規模、提高經濟效益，讓企業改革發展成果更多惠及廣大職工，切實提高職工的獲得感、幸福感和安全感。

副總經理毛繼潤宣讀了2021年度“總經理特別獎”和先進（生產）工作者的表彰決定，授予“航空工業復材預浸料生產攻堅”團隊等7個團隊“總經理特別獎”；授予王超等14名同志“先進（生產）工作者”稱號。

本次會議以“現場+視頻”的形式召開。會后，各代表組圍繞年度工作報告和各單位重點工作，進行熱烈而認真地交流討論。