為加強職工的健康保障，讓職工能及時了解自身健康狀況，達到“早發現、早診斷、早治療”的防病治病目的，本月，南通揚子碳 素股份有限公司克服資金困難，為職工組織進行了職業病體檢和身體健康常規體檢。這是...
為進一步提升公司前紡輪班操作技能水平，提高職工整體素質，增強工作責任心和服務技能，南通紡織控股集團紡織染有限公司于2015年11月16日-20日舉行了2015年度公司技能操作比賽活動。 公司對...
近日，南通揚子碳素股份有限公司召開冬季“三防”專題會議，全面部署防寒、防凍和防火工作，筑牢冬季“三防”防護墻，確保企業安全度冬。 公司成立了領導小組，并根據公司實際，制定了詳細的預...
2015年，南通揚子碳素股份有限公司全面實行預算管理制度，對各能耗指標提出了具體要求，各車間部門結合自身實際，依靠升級管理和強化落實，全面推進節能降耗工作。1－10月份能耗下降明顯，全面完成了公司下達的能耗指標。 ...
南通揚子碳素股份有限公司不斷創新班組建設管理模式，給予班組充足養分，增添了班組活力。其中，公司壓焙車間中碎檢修班組用全新視角挖掘班組潛能，保證設備正常安全高效運轉，叫響了自己的“微創新”品牌。 ...
2015年11月3日，受江蘇省質量技術監督局委托，江蘇省公共信用信息中心李家勛處長、省輕工研究院專家鄭超對南通醋酸化工股份有限公司進行了質量信用AAA級現場驗收。 此次現場驗收分為質量保證和卓越績效兩部分，醋化公司領導高度...
11月10日,產控集團董事長杜永朝、副總經理兼公司副董事長沈百安一行來中海油南通公司調研指導年度工作，公司領導班子參加了調研會議。公司總經理朱世和匯報了1-10月份主要經營情況、全年指標預測及2016年工作...
11月12日上午，國資委主任李桂順一行來南通國潤融資租賃有限公司調研指導。產控集團董事長杜永朝、紀委書記黃培豐陪同調研。 國潤租賃副總經理陳大鵬從公司基本情況、經營狀...
11月10日下午,產控集團董事長杜永朝一行到南通醋酸化工股份有限公司進行2015年企業年度工作專題調研，公司董事長顧清泉、總經理丁彩峰及公司部分高管出席了此次調研會議。 ...
11月4日下午，產控集團黨委以“謀事實不實”、“創業實不實”為主題，召開了“三嚴三實”專題教育第三個專題學習交流會，集團黨委書記、董事長杜永朝主持會議。 學習研討會上...
為切實提高員工防腐拒變的思想意識，有效約束自身日常工作行為，乾通物業管理有限公司于近期開展了“反腐敗、揚倡廉”為主題的廉政教育活動，主管以上管理人員參加。 ...
進入后40天，南通揚子碳素股份有限公司堅持唱響安全“天字號”主旋律不動搖，開展各生產一線職工近期安全思想、理念、意識的“補短、補缺、補軟”，用“一線工作法”倒逼安全習慣保持。 針對...
近日，南通揚子碳素股份有限公司出臺一系列嚴厲措施，嚴控“三公”費用支出，有效降低生產成本，減少不必要費用支出，從而營造風清氣正的企業環境。 公司進一步細化量化了“三公”費用管理辦法...
10月23日上午，中海油南通公司組織20名油站經理及助理于通盛站進行加油六步曲考核。龐總助現場對各站經理進行了點評，強調服務在加油站工作中的重要性，帶領好一支團隊應從自身的管理水平入手，以抓管理為契機，充分...
10月22日，中海油南通公司召開10月份加油站經理會議。會議一是由龐應兵總助傳達了省公司零管會議精神，并對加油站經營工作提出要求；二是零管部趙志剛經理帶領大家梳理了加油站工作流程，對新營運手冊附表、臺...
9月25日，中海油南通公司組織預賽成績突出的8名員工于通盛加油站開展技能大賽最終選拔考試。本次技能考試分理論跟實踐兩部分，實踐部分主要為加油六步曲及地罐油高油溫測量。8名選手按照抽簽順序進行考試，最后，按...
據悉，開發區通盛加油站為公司開發的自有資產站，2014年12月初開業，開業初期日均銷量不足10噸/天。經過近一年的培育，在多輪營銷策劃和精心督導管理下，通盛站2015年10月份槍發銷量達到853.77噸，日均銷量達到...
2015年11月18日上午，港閘區安監局、秦灶街道安監站一行四人來到南通科技投資集團股份有限公司進行有限空間作業安全管理專項執法檢查。南通科技安全管理委員會負責人全程陪同檢查。 南通科技有限空...