近期，南通揚子碳素股份有限公司防控結合，落實責任，多措并舉確保“兩會”期間企業環境和諧穩定。

     公司嚴格落實穩定工作“一崗雙責”工作制，建立健全領導干部“接訪、下訪、約訪”長效工作機制，加強干部職工的形勢任務宣傳教育力度，深入細致的分析職工思想動態，創新工作方式方法，采取有針對性的措施，把矛盾化解在萌芽狀態。公司各級管理干部深入基層，深入職工，全面開展矛盾糾紛排查化解活動，對排查出的矛盾就地解決，切實做到底子清、信息靈、反應快，處置到位；圍繞“兩會”期間可能發生的突發事件，提前做好預案，進一步增強快速反應和處置化解突發性事件的能力，多舉措把信訪穩定工作落到實處，確保“兩會”期間企業和諧穩定。